Organisationssoziologie: Grundlagen, Theorien und by Peter Preisendörfer

By Peter Preisendörfer

Die Organisationssoziologie ist eine aufstrebende, interdisziplinär ausgerichtete und foreign vernetzte Teildisziplin der Soziologie. Ihr Anliegen und ihre Aufgabe ist, organisationale Strukturen und Prozesse zu beschreiben, zu erklären und zu gestalten. Wie und in welcher shape sie dies tut, wird in dem Buch in einer Abfolge von vier Leitfragen behandelt: (1) Warum gibt es überhaupt Organisationen? (2) Wie lassen sich Organisationen angemessen beschreiben? (3) Wie kann guy interne Strukturen und Abläufe in Organisationen besser verstehen und erklären? (4) Welche gesellschaftlichen Konsequenzen haben Organisationen?
Im Sinne einer Einführung richtet sich das Lehrbuch hauptsächlich an Einsteiger/innen in die sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Organisationsforschung. Aber auch Fortgeschrittene können von einer Lektüre profitieren. Angereichert mit vielen Beispielen wird versucht, die Organisationssoziologie als theoretisch anspruchsvolles und praktisch in hohem Maße hilfreiches Forschungsfeld zu entfalten.

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Komplexität („uncertainty/complexity“) und von der Transaktionshäufigkeit („frequency“). Diese drei Eigenschaften lassen sich als eine Spezifikation bzw. als eine Operationalisierung des allgemeineren Konzepts der Transaktionsschwierigkeit sehen. Williamson geht davon aus, dass mit der Notwendigkeit von transaktionsspezifischen Investitionen, mit zunehmender Unsicherheit und Komplexität und bei geringer Transaktionshäufigkeit die Transaktionskosten steigen. h. 3). Schritte hin zur Konkretisierung der Theorie 47 fische Investitionen, mit der Transaktion verbundene Unsicherheit/Komplexität, Transaktionshäufigkeit), handelt es sich um relativ abstrakte Größen.

Die Bandbreite der lebensweltlichen Reusen reicht vom Nachhilfe-Institut, bei dem man die Kinder gleich für ein komplettes Schuljahr verpflichten muss, über den zweijährigen Handy-Vertrag mit dreimonatiger Kündigungsfrist, bis hin zu religiösen Sekten, die sich das gesamte Privatvermögen ihrer Mitglieder angeeignet haben. Optimistisch kann man zwar annehmen, dass Reusenstrukturen das Eintrittskalkül beeinflussen (nach dem Motto: Vorsicht Falle), aber oft ist dies aufgrund von schwer durchschaubaren juristischen Winkelzügen nicht der Fall.

B. ). 48 Erklärung von Organisationen II: Organisationen als Hierarchien Transaktionskosten: Wenngleich die Idee von Transaktionskosten im Sinne von „Reibungsverlusten“ bei wirtschaftlichen und sozialen Austauschprozessen intuitiv problemlos zugänglich ist, treten erhebliche Schwierigkeiten auf, wenn es um genauere Bestimmungen und Operationalisierungen dieser Kosten geht. In der Literatur und auch von Williamson selbst werden immer neue Klassifikationsschemata vorgeschlagen, die unterschiedliche Rubriken von Transaktionsund Koordinationskosten differenzieren und dabei mehr oder weniger vollständig sind.

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